截至2026年4月，大森共收到 37面锦旗
王东蕊律师
2019年8月，蒋先生受被告指示，前往常熟某二期项目施工，一直干到2020年1月才完工。
2020年7月18日，双方对劳务款进行结算，被告出具单据明确载明：“蒋某在某建设有限公司干活，工地在常熟某二期，剩余32500元年底付清。”
白纸黑字，看似清楚。可到了年底，蒋先生却一分钱也没见着。
此后几年，为了讨回这笔血汗钱，他线上线下联系了被告无数次，甚至两次报警求助。
对方却一拖再拖，电话不接、信息不回，三万多块钱硬是被压了五六年。
忍无可忍之下，蒋先生决定起诉。
然而到了法庭上，双方各执一词——被告坚持认为有一笔款项已经支付，蒋先生则指出那笔钱是在结算条子出具之后才到账的，账目分歧严重。
由于被告没有聘请律师，很多陈述缺乏条理；
蒋先生这边也缺少清晰的书面记录。案情一度陷入“公说公有理，婆说婆有理”的僵局。
案件进入诉讼程序后，大森律师事务所安庆分所的王东蕊律师接过了这个“烫手山芋”。
王律师没有简单依赖那张条子，而是沉下心来，一点一点梳理时间线、比对银行流水、整理双方几年间的微信聊天记录和报警记录。
她很快发现，争议的焦点在于一笔款项，到账时间恰好卡在结算前后——双方因为时间节点的交错产生了误会，并非哪一方恶意赖账。
抓住这个关键点，王律师主动推动调解。
她一方面耐心向被告释明：虽然你认为付过一笔钱，但流水显示那笔钱到账时间晚于结算条子，不能简单重复扣减；
另一方面也帮蒋先生理性分析：如果硬要按32500元去争，诉讼周期长、执行风险大，不如在法官主持下找一个双方都能接受的平衡点。
经过多轮背靠背沟通、面对面协商，双方最终达成调解：被告一次性支付15700元。
这个数字，既不是蒋先生最初坚持的32500元，也不是被告声称的“已经付清”，而是结合银行流水、双方实际情况和维权成本之后，得出的一个公平结果。
签署调解协议当天，被告便将15700元全额汇入法院账户。
没多久，蒋先生就收到了这笔迟到多年的辛苦钱。他难掩激动地说：
“本来以为这事要拖更久，没想到王律师帮我理清了这笔糊涂账，法官也耐心调解，最后拿到的钱比我想的还多！”
为表感谢，蒋先生特意定制了一面锦旗送到大森律所，上面写着：“执法为民 一身正气 维护正义 两袖清风”。
一起看似“铁证如山”的劳务欠款纠纷，因为一笔时间错位的付款让双方各执一词。
好在有专业、负责的大森律所的王东蕊律师抽丝剥茧、力促调解，不仅帮当事人实实在在拿回了欠款，更让他感受到了法律的温度与力量。
陈汇方律师
事故发生时，江先生和大多数人一样，以为那只是一次普通的意外受伤。
他没想到，一次演练会扭伤膝盖，更没想到，这一伤会让他前后跑遍五家医院，花费三万余元医疗费，经历四十多天的住院，近一年半的时间都在治疗。
最让他意外的是——事故发生八个月后，他才得知这可能属于工伤。
如果不是偶然刷到相关短视频，他可能永远不会知道，自己有权向单位主张工伤保险待遇。
江先生找到大森律师事务所安庆分所时，他的停工留薪期早已届满。按照常规流程，错过申请期限、缺少单位配合，这个案子很可能陷入“有理说不清”的困境。
陈汇方律师团队接手后，第一时间梳理时间线，详细记录事故发生后的全部客观事实，收集医院的病案、病历、医疗费票据以及病假记录，梳理清楚全部资料后帮助江先生走工伤认定流程、拿到工伤认定书。
尽管单位未在法定一个月内为他申请工伤认定，导致其无法申请延长停工留薪期，但这个过错不应由劳动者承担。
案件进入仲裁程序后，几乎每一个赔偿项目都存在争议：
医疗费：江先生在发生工伤后几个月又意外扭到同一部位，对于后续产生的医疗费单位存在异议。
康复医疗费、康复住院护理费及康复住院伙食补助费：康复鉴定结论为“无需康复”，但江先生实际已产生大额康复治疗费用，这部分费用极有可能不被支持。
停工留薪期：按规定为六个月，但律师主张因单位未及时申报工伤，导致劳动者丧失延长申请机会，相应责任应由单位承担。
同时停工留薪期内江先生因不清楚自己所受伤害为工伤，在停工留薪期内返工，陈律师坚持主张返工领取的劳动报酬不应抵扣工伤范畴的停工留薪期工资。
未续签劳动合同双倍工资：时效问题存在争议。
经济补偿金：按法律规定，单位并无明显过错，主张该项原本难度极大。
陈律师并没有选择“大包大揽式”起诉，而是把每一项争议拆开，结合法理，逐条分析，附上同类胜诉案例，形成完整的代理词。
庭后，公司代理人主动提出同意调解，与我方沟通调解方案。
仲裁开庭后，双方并未陷入对抗僵局。
陈律师与公司代理人持续联系，最终确定以下调解方案：
放弃未签劳动合同的双倍工资请求，换取单位同意支付经济补偿金，同时工伤保险待遇几乎全部按诉讼请求进行计算。
十级工伤，正常赔偿区间为10万–15万元，江先生的工伤保险待遇实际拿到近19万元，外加经济补偿金43,000余元，合计到手23万余元。
江先生自己说，他咨询过多位朋友，知道工伤案件从仲裁、一审到二审，花上一两年甚至三年都很正常。
他已经做好了“长期作战”的心理准备。
没想到，仲裁开完庭后，双方很快达成调解。
最晚6月份，全部款项就能打到他的账户。
从事故发生，到拿回属于自己的每一分钱——这条路他走了一年多，但最后的终点，远比他想象的要快、要圆满。
2026年5月，江先生专程来到大森律师事务所安庆分所，亲手送上这面锦旗：“执法为民一身正气，维护正义两袖清风。”
十六个字，背后是一整年的奔波、五家医院的辗转、数项赔偿条目的反复核算，以及一个普通劳动者在最无助的时候，被专业扶了一把的踏实。
陈汇方律师说：“工伤案件，往往不是伤得重就能赔得多，而是证据链完整、请求权基础清晰、谈判策略得当，才能把‘应该得的’变成‘实际拿到的’。”
刘凌风律师
近日，大森律师事务所芜湖分所刘凌风律师收到一面锦旗，上面写着十六个字：“专业敬业，律法精湛，尽心尽责，不负重托。”
送锦旗的，是当事人王某。
王某在工地干活时意外受伤。
可最难的是——他没有签订劳动合同，无法证明劳动关系，工伤认定非常困难。
刘凌风律师接手后，没有止步于表面证据的缺失。
他仔细梳理项目发包链条中的每一层关系、每一份线索，最终锁定了违法发包单位和项目参保主体，成功找到了应当承担工伤保险责任的一方。
随后，刘律师一路推进工伤认定、鉴定程序，在每一个环节据理力争。
案件进入仲裁阶段后，律师没有放弃，坚持调解与诉讼并行，最终在仲裁阶段达成调解。
除去医疗费，王某拿到手14.5万余元。
从无法证明劳动关系、工伤认定线索缺失，到实实在在地拿到赔偿、生活重燃希望——王某终于松了一口气。
大森律师从不空谈正义，我们只做一件事：让逃避者明白，法律不会缺席，律师更不会放弃。
在大森，这样的故事每天都在发生。
张翔律师
“张律师，谢谢您！我终于解脱了……”
当事人袁女士接过离婚判决书的那一刻，泪水夺眶而出。
没过多久，她将一面鲜红的锦旗递到大森律师事务所芜湖分所张翔律师手中，锦旗上写着：“尽心尽责办实事，高效维权解民忧”。
这面锦旗的背后，是一场看似普通却暗藏风险的离婚纠纷。
袁女士与丈夫感情早已破裂，她唯一的愿望就是尽快结束这段名存实亡的婚姻。
然而，对方却有着一些社会背景。
袁女士曾多次尝试协议离婚，均遭到对方的暴力威胁和阻挠，甚至人身安全都受到挑战。
走投无路之下，她慕名找到了大森律师事务所的张翔律师。
接手案件后，张律师心里也很清楚：这不是一桩普通的离婚案件。
对方社会关系复杂，稍有不慎，不仅当事人可能遭受报复，律师自身也会面临风险。
但看到袁女士那无助又迫切的眼神，张律师还是坚定地接了下来。
他说：“当事人的合法权益，总要有人去守护。”
案件办理过程中，张律师采取了审慎而积极的策略。
一方面，他多次与法院沟通，详细说明当事人人身安全面临的现实威胁，请求法院在程序上加快节奏，并尽可能采取保护措施；
另一方面，他也没有放弃与对方沟通的努力——即便对方态度强硬、言语粗暴，张律师始终坚持以法为据、以理服人，明确指出：夫妻感情确已破裂，继续拖延对双方都没有好处。
每一次沟通，张律师都做足预案；每一次接触，都打起十二分精神。
他反复推敲法律文书中的每一个措辞，确保不给对方留下任何借题发挥的空间。
在张律师的不懈努力下，法院最终充分采纳了代理意见，认定双方感情确已破裂，依法判决离婚。
从立案到拿到判决书，整个过程比当事人预想的要快得多。
“我本来以为至少得拖个一年半载，还担心他会不会来闹……没想到张律师帮我这么快就解决了。”袁女士激动地说。
困扰她多年的婚姻枷锁终于被打破，她可以安心开始新的生活。
锦旗虽轻，情意却重。“尽心尽责办实事，高效维权解民忧”这十六个字，正是当事人对张翔律师最真实的评价。
面对当事人的感谢，张律师只是淡淡一笑：“做律师，就是要对得起当事人的托付。
案子不分大小，只分是否尽了全力。”
在大森律师事务所，这样的故事每天都在上演。一面面锦旗，记录的是一次次全力以赴；一次次高效维权，践行的是“厚德仁心、尽责为民”的执业信念。
舒崇政律师
一面锦旗，写着“热心为民 尽心尽责 厚德仁心 仗义维权 ”，被送到大森律师事务所六安分所舒崇政律师的手上。
送锦旗的是一位女士，眼含热泪，紧紧握着舒崇政律师的手说：“谢谢您，要不是您帮我理清楚，我真的不知道日子该怎么过下去了……”
这位当事人是法律援助对象。
她在一家公司工作了多年，一直勤勤恳恳。
然而，公司却用多套“班子”轮番与她签订劳动合同——合同主体不断变更，一会儿是A公司，一会儿是B公司，签来签去，她自己也搞不清到底在为谁打工。
到了最后两年，公司更是将她“劳务外包”给了一家第三方人力资源公司。
她虽然仍在原来的岗位、做着原来的工作，但名义上的雇主又变了。
更糟糕的是，公司长期拖欠工资，长达半年之久分文未发。
她多次讨要，对方总是推诿拖延。
合同到期后，公司直接不再续签，将她像“用过的工具”一样抛弃。
她丈夫下岗在家，全家的经济重担本就压在她一人肩上。
如今不仅工资被拖欠，连工作也没了，家庭陷入绝境。
她尝试去咨询，可由于用工关系太混乱——几家公司的股东、办公地点、管理人员高度重合——得到的说法各不相同，有的让她告这家，有的让她告那家，她完全不知道该找谁维权。
走投无路之下，她抱着最后一丝希望，来到了法律援助中心。
在法援中心，这个案子起初因为比较复杂——涉及多主体混同用工、劳务外包真伪辨析、长期欠薪等难点——其他律师觉得棘手，没有接手。
这时候，舒律师主动接了过来。
舒律师没有急于下结论，而是让她把从入职第一天起的所有合同、工资条、工作群聊天记录、考勤记录等材料全部找出来，一点一点帮她梳理时间线。
经过反复比对，律师发现：虽然合同签了一个又一个不同的公司，但实际上这些公司的股东、实际控制人、办公场所、业务范围高度重叠，属于典型的“一套人马、多块牌子”；
而最后两年的所谓“劳务外包”，她仍是接受原公司的日常管理和指挥，工作内容也没有任何变化，本质上就是假外包、真用工。
舒律师帮她理清了维权思路：不能只告其中一家公司，而应当将所有关联公司以及人力资源公司一并列为被告，主张混同用工，要求它们对拖欠的工资、经济补偿等承担连带责任。
随后，舒律师为她免费撰写了一份详尽的代书——起诉状中清晰陈述了多年来合同主体的频繁变更、长期欠薪、合同到期不续签等事实，并附上法律依据，将两家公司列为共同被告。
案件材料准备齐全后，顺利向法院提交，成功立案。
“这下有希望了！”
立案的消息反馈给当事人时，她激动得声音都在发抖：“原来我之前混乱了那么久，现在终于有人帮我全部理清楚了，这下有希望了！”
她深知，如果不是这位舒律师的耐心梳理、敢于接手“复杂疑难”的案子，她可能至今还在几家公司的相互推诿中打转。
为了表达由衷的感谢，她专门定制了一面锦旗，送到大森律师事务所。
锦旗上的十六个字——“热心为民 尽心尽责 厚德仁心 仗义维权 ”，正是大森律师最真实的写照。
一面锦旗，一份信任；一次援助，一生希望。
正如舒律师所言：“法律援助不分案子大小、难易，只要当事人有需要，我们就会尽最大努力帮他们找到那束光。”
刘宏律师
近日，一位孕妇何女士走进大森律师事务所合肥所，神情中带着焦虑与不安。
她刚刚休完产假，回到公司后虽然拿到了生育津贴和产假工资，但因种种原因，她与公司都认为继续维持劳动关系已不现实。
双方协商一致，打算解除劳动关系，可她却对那份《解除协议》充满了顾虑：协议里的条款是否对自己有利？补偿金算不算少了？签了之后会不会再有什么后患？
怀着这些疑问，她两次来到大森律所，专程咨询刘宏律师。
刘律师耐心倾听了她的全部情况，仔细审阅了拟签署的解除协议，逐条分析其中可能存在的法律风险，并从保护孕期女职工合法权益的角度出发，给出了专业的修改建议。
刘律师不仅帮她厘清了法定赔偿项目与计算标准，还指导她与公司进行有理有据的沟通。
在刘律师的法律把控下，协议内容得到了完善。
最终，当事人与公司顺利办理解除手续，她应得的全部赔偿款——包括解除经济补偿、未休年假折算等——均按时足额到账。
事情得到圆满解决，她心中的大石也终于落下。
为表达对刘宏律师真挚的感谢，她特意定制了一面锦旗，上书：“敬业厚德仁心，律法保驾护航”。
这十二个字，既是当事人对刘律师专业素养与职业操守的高度认可，也是大森律师事务所一贯秉持的服务理念。一面锦旗，一个故事，一份信任，我们将继续用法律为每一位委托人保驾护航。
